初回１時間相談無料
メールで相談予約する（２４時間WEBで受付中）

お電話受付時間  9:00 – 17:00（土日祝日除く）

税理士や司法書士等の
専門家の先生からも
ご推薦をいただいております

20260326163009
20260326163028
20260326163342
PXL_20260323_034109199
PXL_20260323_034453638
slider

こんなお悩みは
ありませんか？

労働基準監督署対応
が必要になった

従業員や遺族から
損害賠償請求されている

ハラスメントが理由で
精神疾患に罹患したこと
が労災と主張されている

労災事故が原因で
事業が継続できなくなる
可能性がある

「労災保険を使えば終わり」

だと思っていませんか？

労災保険手続に協力すれば、
会社から従業員に支払う金銭などはない
と考えておられる方もおられますが、
そうではありません。

会社に損害賠償請求をされた場合、
多額の損害賠償責任を
負うことがあります。

労災事件に強い弁護士

が貴社を守ります

千瑞穂法律事務所で
対応させていただいた事例※3

製造業

従業員が機械に手を挟まれ、複数の指を切断することになった事例

運送業

指導中に新人社員が事故に遭い、下顎を骨折したうえ後遺症を負った事例

医療・福祉業

「従業員に業務上の指導がハラスメントに該当し、精神疾患に罹患した」などと、
団体交渉や労働審判で主張された事例

建設業

従業員が足場の組立作業中に高所から転落し、腰髄損傷等の大怪我を負った事案

※3） 2026年6月までに対応した事例の一部

初回１時間相談無料
メールで相談予約する（２４時間WEBで受付中）

お電話受付時間  9:00 – 17:00（土日祝日除く）

千瑞穂法律事務所の

3つの強み

POINT 01

通算900件以上の
人事労務案件の豊富な経験

千瑞穂法律事務所では、通算900件以上の人事労務案件のご相談をいただいています。

この豊富な経験を活かし、労災対応で悩まれている広島の企業様の立場で最善の解決を目指します。

POINT 02

人事労務案件に強い
弁護士による対応

千瑞穂法律事務所は、会社側（使用者側）に特化した法律事務所であり、従業員側のご相談は原則お断りしています。


このように立場を明確にすることで多くの企業様からご相談をいただいており、各弁護士が人事労務案件について豊富な経験を有しています。

また、地方裁判所長・高等裁判所部総括判事などを歴任した元裁判官の弁護士が在籍しているため、裁判所目線でのコメントを提供できることも当事務所の大きな強みです。

弁護士紹介
１kato kenichiro
加藤誠
３morinaga-2
桝井楓
坂東崇志
重田朋弥
山下一貴
POINT 03

多数の企業様からの信頼

千瑞穂法律事務所は、広島市に拠点を置き、国土交通省中国地方整備局といった行政機関や日本郵便株式会社などの大企業、中堅企業、中小企業など、さまざまな規模・業種の企業様に法律顧問契約を締結いただいています。

こうした多くの企業様から、顧問弁護士としてのコメントの提供や訴訟対応等をご依頼いただいており、高い質のサービスをご信頼いただいています。

推薦者の声

FAMZ税理士法人

代表税理士

岡崎　純也　先生

気軽に相談しやすく、
迅速に解決策を示してくれる

心強い存在です

広島で中小企業を支援する税理士の立場から、千瑞穂法律事務所をお勧めします。

法律事務所というと労働者側の案件も対応していることが多いのですが、千瑞穂法律事務所は常に企業側の立場に立ち、法的な視点から迅速かつ的確な指針を示してくれる非常に心強い存在です。

特に労災などの人事労務問題に精通しており、私自身、頼りにしています。

所属している弁護士はざっくばらんで話しやすく、ちょっとしたことから相談しやすいです。

労災など人事労務問題の対応に悩まれている会社の方は、気軽に千瑞穂法律事務所に相談してみてください。　　　　

みつ葉グループ広島オフィス

司法書士・土地家屋調査士・
行政書士

工藤　祥規　先生

広島の経営者が

本業に専念できるように

全力で支えてくれます

千瑞穂法律事務所とは日頃から多くの案件で連携して仕事をしており、気が付けばお付き合いも15年程度になります。

これだけの長い期間、一緒に仕事ができているのは、やはり信頼関係が基礎にあるからだと思います。

特に千瑞穂法律事務所には、元裁判官の弁護士や非常勤裁判官を務める弁護士も所属しており、その仕事内容には、同じ専門家としても全幅の信頼を寄せています。

広島の経営者の皆様が安心して本業に専念できるよう、全力で守ってくれるパートナーとして、自信を持って千瑞穂法律事務所を推薦します。　　　

千瑞穂社労士事務所
代表　特定社会保険労務士

上中　裕理　先生

会社のリスクを
最小化してくれる、
信頼できるパートナーです

私の事務所は千瑞穂法律事務所と提携関係にあり、紛争になりそうな人事労務案件について頻繁に相談をさせてもらっています。

特に労災問題については、会社に対して労働者から労災保険から支給される補償給付を超えた損害賠償請求がなされることがあり、対応に注意が必要です。

その意味で、元裁判官の所属する千瑞穂法律事務所に、労災事故が発生した直後から相談できることは大変安心でき、会社にとってのリスクを最小化してくれています。


ざっくばらんに相談できる法律事務所なので、悩まれている方は気軽に連絡してみていただければと思います。

初回１時間相談無料
メールで相談予約する（２４時間WEBで受付中）

お電話受付時間  9:00 – 17:00（土日祝日除く）

明朗会計

当事務所では、初回のご相談後に
見積書をお渡ししております。

見積書をご確認いただき、
実際にご依頼いただくか否かを

ご検討いただくことになります。

なお、労災事案をご依頼いただく場合のおおよその費用※4は次のとおりです。

従業員から
請求されている額

着手金

報奨金

～300万円

8％
（最低額10万円）

16%

300万円～3,000万円

5％+9万円

10%+
18万円

3,000万円～
3億円

3％+69万円

6％+
138万円

※4） 事案ごとに個別に見積書を作成しています

なお、顧問契約としてご依頼いただくこともあります。
顧問契約の場合の費用は次のとおりです。

千瑞穂法律事務所の
顧問契約プラン
ミニマム
月額 3.5 万円 （税別）
トラブル解決や適切な業務遂行に、気軽に依頼したい。 ※ 従業員20名以下限定
対応時間 月1時間
ライト
月額 6 万円 （税別）
弁護士のアドバイスを踏まえ自社でトラブル解決、紛争対応を行うが、一部弁護士に任せたい。
対応時間 月2時間
人気プラン
スタンダード
月額 12 万円 （税別）
トラブル解決、紛争対応を弁護士に任せ、本業に集中したい。
対応時間 月5時間
プレミアム
月額 20 万円 （税別）
弁護士にトラブル解決だけでなく、緊急対応や紛争予防を任せ、社外法務部のように機能してもらいたい。
対応時間 月10時間
法務相談

法務相談

法務相談 ※1

ミニマムライトスタンダードプレミアム
○○○○

相談予約の優先対応

ミニマムライトスタンダードプレミアム
××○○

会社名での文書作成

ミニマムライトスタンダードプレミアム
○ 月1通 ○ 月1通 ○ 月1通 ○ 制限なし ※2
人事労務

人事労務

人事労務に関する相談・助言 ※1

問題社員対応やハラスメント、労働条件、残業代（割増賃金）、メンタルヘルス、懲戒処分、解雇・退職、競業・従業員引抜き、従業員による事故対応、労災、労働組合対応・団体交渉など、あらゆる人事労務問題について相談に応じます。

ミニマムライトスタンダードプレミアム
○○○○

問題社員解決サポート

問題社員ごとの対応策の検討 ｜ 対応策の実行管理・指導 ｜ 関連書面の作成 ｜ 弁護士による従業員との面談

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× △ 1名まで
（面談は対象外）		 ○ 1名まで ※3 ○ 複数の対象者も可 ※3

ハラスメント問題解決サポート

ハラスメント対応プラン策定 ｜ 関連書面の作成 ｜ 関連証拠の確保サポート ｜ 弁護士による従業員への事情聴取 ｜ ハラスメント該当性判断 ｜ 調査結果通知書等の作成

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× △ 1名まで
（面談は対象外）		 ○ 1名まで ※3 ○ 複数の対象者も可 ※3

退職勧奨サポート

退職勧奨プランの作成 ｜ 退職勧奨プラン実行管理・指導 ｜ 関連書面の作成 ｜ 弁護士による従業員との面談 ｜ 退職合意書等の作成

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× △ 1名まで
（面談は対象外）		 ○ 1名まで ※3 ○ 複数の対象者も可 ※3

解雇・懲戒サポート

解雇・懲戒に関する事前検討 ｜ 解雇・懲戒手続の実施管理 ｜ 解雇・懲戒処分通知書等の作成 ｜ 弁護士による従業員への事情聴取 ｜ 弁明の機会付与への同席

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× △ 1名まで
（面談は対象外）		 ○ 1名まで ※3 ○ 複数の対象者も可 ※3

メンタルヘルス問題対応サポート

メンタルヘルス問題対応プラン策定 ｜ 関連書面の作成 ｜ 休職の要否判断 ｜ 復職の可否判断 ｜ 従業員への通知書面の作成

ミニマムライトスタンダードプレミアム
×× ○ 1名まで ※3 ○ 複数の対象者も可 ※3

労働組合対応サポート

要望書等に対する対応検討 ｜ 労働組合への回答書面作成 ｜ 想定問答集等の準備サポート

ミニマムライトスタンダードプレミアム
××○○

団体交渉への立会い ｜ 弁護士による労働組合との交渉

ミニマムライトスタンダードプレミアム
×××○

残業代問題解決サポート

残業代の有無・金額の算定 ｜ 弁護士による従業員との交渉

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× △ 1名まで
（交渉は対象外）		 ○ 1名まで ※3 ○ 複数の対象者も可 ※3

競業問題解決サポート

競業避止義務の有無や損害額の算定 ｜ 相手方への文書作成・送付 ｜ 弁護士による相手方との交渉

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× △ 1名まで
（送付・交渉は対象外）		 ○ 1名まで ※3 ○ 複数の対象者も可 ※3

引抜き・競業防止に関する規定の整備

ミニマムライトスタンダードプレミアム
×××○

就業規則・社内規程等の改訂・整備

法的リスクチェック

ミニマムライトスタンダードプレミアム
××○○

就業規則等の修正・作成

ミニマムライトスタンダードプレミアム
××× ○ ※4
契約書・規約等

契約書・規約等

契約書・規約等の法的リスクチェック

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× △ 月1通
高難易度は対象外 ※5		 ○ 月2通
高難易度も対象 ※5		 ○ 制限なし ※2

契約書・規約等の作成

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× △ 月1通
高難易度は対象外 ※5		 ○ 月2通
高難易度も対象 ※5		 ○ 制限なし ※2
債権回収

債権回収

内容証明郵便の作成・送付

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× × ○ 月1通 ○ 制限なし ※2

支払督促

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× × ○ 月1件 ※2、※6 ○ 制限なし ※2

強制執行（財産開示手続等を含む）

ミニマムライトスタンダードプレミアム
× × ○ ○
その他

その他

税理士・社会保険労務士・司法書士等の専門家の紹介

ミニマムライトスタンダードプレミアム
○○○○

会社役員の私的なトラブル相談

ミニマムライトスタンダードプレミアム
○○○○

EAP（従業員の私的なトラブル相談）

ミニマムライトスタンダードプレミアム
○○○○

事務所セミナーへの無料参加

ミニマムライトスタンダードプレミアム
○○○○

弁護士費用割引 ※7

ミニマムライトスタンダードプレミアム
3%5%10%20%
対応時間

対応時間

基本対応時間 ※8

ミニマムライトスタンダードプレミアム
月1時間月2時間月5時間月10時間

超過料金（最大対応時間 ※9）

ミニマムライトスタンダードプレミアム
5万円/時間 最大対応時間
3時間		 4万円/時間 最大対応時間
5時間		 3万円/時間 最大対応時間
10時間		 2万円/時間 最大対応時間
20時間

注記事項

  • ※1：当事務所での面談、オンラインによる面談、メール、電話による相談を行います。
  • ※2：各プランには月々の基本対応時間や最大対応時間が設定されており、各プランに記載された項目の業務であっても、基本対応時間を超過する場合は超過費用が必要となるほか、最大対応時間を超過した対応はいたしかねます。なお、超過料金が発生する場合、事前に想定される超過料金をお伝えし、了解が得られた場合のみ業務を行います。
  • ※3：従業員との面談・事情聴取等のために弁護士が出張を行う場合、日当（弁護士一人当たり１回5.5万円）及び移動交通費が必要となります。
  • ※4：必要に応じて社会保険労務士等の専門家と協業させていただきます。協業が必要となる場合、当該専門家への費用が別途必要となります。
  • ※5：高難易度とは、民法に定められた典型契約以外のもの又はA4で５頁以上の契約書等をいいます。
  • ※6：訴訟に移行した場合は別途費用が必要となります。
  • ※7：各プランに記載された項目以外の業務（訴訟提起等）を受任する場合、各プランに応じた割引を行います。会社役員及び従業員の私的なトラブル対応にも適用します。
  • ※8：基本対応時間を超えた対応を希望される場合、超過料金が必要となります。※2にも記載していますが、超過料金が発生する場合、事前に想定される超過料金をお伝えし、了解が得られた場合のみ業務を行います。
  • ※9：最大対応時間とは、１月間に対応できる上限時間です（基本対応時間を含んで算定します）。
  • ※10：至急の対応が必要な場合は対応した時間の1.5倍の時間として算定させていただきます。

ご依頼の流れ

1

ご予約

ご予約は、お電話・WEBにて承っております。

※　お電話によるご連絡は平日9時から17時まで、メールによるご連絡は年中無休で受け付けております。

2

ご相談の実施

千瑞穂法律事務所にお越しいただくか、オンラインにて、弁護士がご相談をお受けします。具体的な解決策等についてコメントいたします。

3

見積書のご送付・委任契約書等の取り交わし

サポート内容と費用を記載した見積書をお渡しいたします。見積書をご確認いただき、ご了解いただいた場合、委任状や委任契約書の取り交わしを行うことになります。

4

業務開始

委任契約書等の取り交わしを終えた後、千瑞穂法律事務所において労災事案の対応を開始いたします。進捗状況について適時ご共有させていただきながら、解決を目指します。

よくあるご質問

Q1　全国対応をしていますか

全国対応をしています。裁判等もオンラインで対応できる場合がほとんどです。

ただし、労働基準監督署への同行等が必要になる場合、移動交通費、日当をご負担いただいています。

ご依頼いただく際の委任契約書に記載されていない費用が発生することはありません。

おおよその費用は、こちらに記載しているとおりです。
詳細は、ご相談時に具体的な事情を伺い、個別に見積書をお渡しいたします。

まずはお気軽に
ご相談下さい

    ご相談内容必須

    お名前必須

    メールアドレス必須

    会社名

    役職名

    電話番号必須

    相談方法

    ご希望の連絡方法

    相談を希望する時間帯

    事故の発生日

    怪我の部位

    お問い合わせ内容必須

    このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。

    • 労災事故は初めてで、どう対応すればいいのかわからない
    • 従業員や遺族から突然損害賠償請求され、戸惑っている
    • 労災が原因で、事業が継続できるかわからない状況になってしまった

    千瑞穂法律事務所にご相談いただく方の多くは、このような悩みを抱えておられます。

    そこで、私たちは初回のご相談時に、今後想定される流れや今後の見込み、当方を守るための対応方法をできる限り詳細にお伝えします。

    その結果、ご相談いただいた方からは


    「相談してよかった」
    「不安が解消された」
    「これからどうすればいいかが分かった」

    といったお言葉をいただいております。

    一口に弁護士と言っても、医師に眼科、内科、外科といった専門分野があるのと同じように、その専門分野は様々です。


    私たちは、人事労務問題に精通した弁護士として、人事労務案件を多数取り扱ってきました。

    貴社の労災問題についても安心してご相談いただければと思います。

    ご連絡をお待ちしております。

    共同代表弁護士　加藤健一郎
    守永将大

    共同代表弁護士
    加藤健一郎
    守永将大

    〒730-0032　
    広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル9階
    　（所属：広島弁護士会）

    Copyright (C) 弁護士法人 千瑞穂法律事務所 All Rights Reserved.

    初回１時間相談無料
    メールで相談予約する（２４時間WEBで受付中）